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Acercando el empleo a 1.500 personas con discapacidad

Acercando el empleo a 1.500 personas con discapacidad

La inclusión laboral de las personas con discapacidad es una de las líneas del movimiento asociativo Salud Mental en Castilla y León en la que seguimos cosechando importantes éxitos a lo largo de los tres años de implementación del programa de Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral de Personas y Jóvenes con Discapacidad.

A lo largo de 2017 se hemos realizado asesoramiento e intervención con 1.500 personas con discapacidad, de los cuales 292 son jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. “En esta cifra se suman 424 personas nuevas respecto a los usuarios de pasados ejercicios, que se han beneficiado de alguna de las líneas de apoyo al empleo desarrolladas desde el movimiento asociativo Salud Mental CyL”, explica Ángel Lozano, gerente de la Federación, “y que refleja la calidad de gestión de nuestros Itinerarios Personalizados de Empleo”.

Desde nuestra entidad trabajamos “la coordinación entre entidades así como la definición de pautas de actuación, metas, criterios y estrategias, con el objetivo de generar sinergias y colaboración entre todas las entidades participantes”, añade Lozano, “además del diseño de líneas formativas “a la carta” que mejoren la empleabilidad real y efectiva de las personas con discapacidad”.

Cabe destacar que durante 2017, el trabajo coordinado de toda la red asociativa en los programas de inclusión laboral se ha traducido en la formalización de 682 contratos de trabajo que ha permitido el acceso al mercado laboral de 424 personas con discapacidad.

“Una de las funciones que desarrollamos desde las entidades es la visita y prospección empresarial, lo que nos da la posibilidad de presentarnos directamente y acercarles de primera mano las múltiples capacidades de las personas con discapacidad”, explica Lozano. No obstante, durante estos tres años se ha contactado con 2.478 empresas de la región. Los resultados de esta labor prospectora son “los 74 convenios de colaboración firmados, en 2017, entre las empresas y el movimiento asociativo, así como un total de 450 ofertas de empleo recibidas para cubrir puestos de trabajo en las mismas”, añade el gerente de la Federación.

El apoyo que ofrecemos a las personas que buscan empleo pasa por adecuar su perfil laboral a las posibles ofertas existentes. Para ello, en 2017 hemos desarrollado 63 acciones formativas de las que se han beneficiado 411 personas, a las que han estado vinculadas 141 prácticas formativas en entornos reales de trabajo.

Una de las mejoras en este año ha sido la puesta en marcha de un nuevo Centro Especial de Empleo (CEE) por parte de la asociación Amanecer Salud Mental Segovia y que vienen a sumarse a los siete centros ya existentes. “Gracias a este tipo de empresas sociales contamos con más de 200 puestos de trabajo estables, donde además está previsto aumentar en un periodo corto de tiempo el catálogo de servicios que se ofrecen”, afirma Ángel Lozano.

Nuestro movimiento asociativo cuenta actualmente con 12 Agencias de Colocación autorizadas por el Servicio Público de Empleo (https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/agencias_colocacion.html) y, desde el año 2015, contamos con la distinción de entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Todas estas acciones, coordinadas desde nuestra Federación Salud Mental Castilla y León, cuentan con el apoyo de la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales a través de los programas de inclusión laboral cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI); además de la colaboración de la Fundación Vodafone España; Fundación La Caixa; Fundación CajaCírculo-Ibercaja; Fundación MAPFRE; Fundación Repsol e Inserta Empleo (Fundación ONCE), y en el caso de los Centros Especiales de Empleo, la Consejería de Empleo a través de la  Dirección General de Economía Social.

 

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