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Prevenir la salud mental en el entorno laboral tiene “premio”

Prevenir la salud mental en el entorno laboral tiene “premio”

El Puente Salud Mental Valladolid ha sido premiada recientemente por contribuir a la concienciación de la cultura preventiva en riesgos laborales a través de la guía de Buenas Prácticas de Promoción de la Salud Mental en Entornos Laborales, proyecto que se llevó a cabo en 2017 gracias a la financiación de Grupo Norte.

Nuestra asociación, a quién damos la enhorabuena por el trabajo realizado, ha resultado ganadora de uno de los premios a la prevención de riesgos laborales en la Comunidad de Castilla y León correspondientes a la convocatoria de 2017. Estos premios tienen como finalidad reconocer y galardonar públicamente las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales.

El objetivo de la categoría B es premiar a las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, así como a las empresas del sector de la comunicación que hayan realizado acciones de promoción y sensibilización de la cultura de la prevención de riesgos laborales en la sociedad de Castilla y León. En esta categoría ha resultado premiada la entidad que durante el 2017 editó una guía de buenas prácticas de promoción de la salud mental en entornos laborales. Proyecto por el que ha resultado premiada y que se llevó a cabo gracias a la financiación de Grupo Norte.

Esta guía nació con el objetivo de luchar contra el estigma de la salud mental en el ámbito laboral. Una guía que pretende ser una herramienta útil para asegurar la salud mental en el ámbito laboral y prevenir los riesgos psicosociales, con el consiguiente beneficio para la salud de los empleados.

El resto de galardonados han sido la empresa Fábrica Mars Arévalo, en la categoría A, como empresa que, proporcionalmente a su tamaño y circunstancia, acredita prácticas preventivas que contribuyen a la mejora de la seguridad y salud laboral del centro de trabajo.

En la categoría C, se ha premiado a Juan Manuel Paredes Palomo como profesional de la prevención de riesgos laborales que destaca por su contribución al desarrollo o la divulgación de la cultura de la prevención de riesgos laborales en la comunidad de Castilla y León.

En la categoría D, se galardonó al Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca por su contribución a la mejora de las condiciones del trabajo o al fomento de la cultura preventiva a través de proyectos universitarios.

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