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Inserta Empleo forma a 101 personas con discapacidad psicosocial de Salud Mental Castilla y León durante el 2020

Inserta Empleo 2020

Inserta Empleo forma a 101 personas con discapacidad psicosocial de Salud Mental Castilla y León durante el 2020

Se han formado a un total de 101 personas con discapacidad psicosocial, pertenecientes a las entidades de Amanecer Salud Mental Segovia, Alfaem Salud Mental León, Faema Salud Mental Ávila, Salud Mental Aranda, El Puente Salud Mental Valladolid, Salud Mental Burgos Prosame y Salud Mental Salamanca Afemc.

A través de Inserta Empleo (entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo) y en colaboración con entidades integradas en la Federación Salud Mental Castilla y León, se han desarrollado a lo largo del año 2020, un total de 10 acciones formativas (7 talleres socio laborales y 3 cursos de formación para el empleo) dirigidas al colectivo de personas con discapacidad psicosocial (salud mental).

Inserta Empleo

Con la realización de estas formaciones se ha pretendido facilitar los recursos y herramientas necesarias para potenciar la mejora en habilidades y de cualificación de estas personas, de tal forma que se aumenten sus posibilidades de acceso al mercado laboral y de empleabilidad.

Estas actuaciones se enmarcan en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) , que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Inserta Empleo 2020

 He aprendido a valorarme a mí misma, escuchar, no tenerle miedo a hablar en público  y saber sacar el potencial que llevo dentro“, explica Belinda Andrés, alumna del curso de “Información y Atención al Cliente/Consumidor/Usuario” realizado en Burgos.

Se aprenden muchas cosas , que luego las puedes aplicar en la búsqueda de empleo y en el dia a día”, añade Mª del Mar Sanz participante de los talleres de “Habilidades Sociales y Entrevistas”, y de “Planificación y Organización”, desarrollados en Aranda de Duero (Burgos)

Este tipo de acciones están dirigidas a mejorar la inserción laboral en un colectivo de población que presenta las tasas más bajas de acceso al empleo dentro de la discapacidad (según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), de acuerdo con la encuesta de Empleo de las Personas con Discapacidad -EPD-).

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