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Salud Mental CyL se adhiere al Pacto Mundial de Naciones Unidas, por un desarrollo sostenible

Pacto Mundial de Naciones Unidas

Salud Mental CyL se adhiere al Pacto Mundial de Naciones Unidas, por un desarrollo sostenible

Recientemente nuestra Federación se ha adherido a la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad empresarial: el Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact). Para ello nos comprometemos a una gestión ética basada en los 10 Principios del Pacto Mundial referente a los derechos humanos, los derechos laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción y, además, a contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para ello, nos comprometemos a apoyar y desarrollar esos principios y convertirlos en parte de la estrategia, la cultura y las acciones cotidianas de nuestra entidad, así como en involucrarnos en proyectos cooperativos que contribuyan a la consecución de esos objetivos.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas y organizaciones a que alineen sus estrategias y operaciones con diez principios universales y cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado alineados con la Agenda 2030.

Tiene como misión generar un movimiento internacional de empresas sostenibles para crear el mundo que queremos. También, una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible: gobiernos, sociedad civil y las Naciones Unidas.

Los Diez Principios

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

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