Durante los últimos meses, el compromiso por la inclusión laboral ha dado frutos visibles. Ocho personas con problemas de salud mental han conseguido un contrato en empresas ordinarias, seis en Ávila y dos en Aranda, una de ellas en el propio Ayuntamiento de la localidad burgalesa.
Estas incorporaciones forman parte del programa ‘Juntos Somos Capaces‘ de Fundación MAPFRE, que aplica la metodología de empleo con apoyo. El acompañamiento corre a cargo de preparadores laborales de las asociaciones Salud Mental Aranda y FAEMA Salud Mental Ávila, que guían a cada participante en su adaptación al puesto y fortalecen sus competencias.
Carlos Galán Melgar, contratado por el Colegio Sagrada Familia, afirma con orgullo que «quiero demostrar que soy capaz de hacer las tareas que se me piden”. Para Carlos, el respaldo que ofrece el programa es clave. “Es importante porque me ayuda a encontrar trabajo y me apoya en lo que necesite”, asegura.
Enrique Arroyo Duque, que ha encontrado empleo en Process Control C. Form. SL, comparte una motivación parecida. “Espero mejorar mi experiencia y seguir aprendiendo”, y destaca igualmente el valor del acompañamiento, “muy importante para mí porque tengo a alguien que me ayuda si tengo algún problema en el trabajo”.
Estos testimonios muestran que la inclusión laboral va más allá de un contrato: supone confianza, autonomía y nuevas metas personales. Gracias a la coordinación entre entidades, empresas y preparadores laborales, ‘Juntos Somos Capaces’ sigue demostrando que la inclusión es posible y beneficiosa para todos.
