Durante el año 2025, nuestro movimiento asociativo en Castilla y León ha desarrollado un total de 9 cursos de formación para el empleo y 11 talleres sociolaborales, en el marco del programa de fomento de la empleabilidad de personas con problemas de salud mental de la mano de Inserta Empleo y Fundación ONCE. Estas formaciones han sido desarrolladas por un total de 151 personas con discapacidad psicosocial (73 hombres y 78 mujeres).
Todas estas acciones han contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza y/o el Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil, así como con el apoyo de Fundación ONCE, a través de su entidad especializada en la inserción laboral de personas con discapacidad, Inserta Empleo.
El objetivo de estas iniciativas es potenciar la mejora de habilidades y cualificación de las personas con discapacidad, aumentando sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Hasta el momento, 34 personas han conseguido una inserción laboral tras participar en estas formaciones.
En Asovica Salud Mental Soria, Marta Huerta Rodrigo decidió apuntarse al curso de Técnicas de talla de elementos decorativos en madera porque siempre le había gustado la madera y quería retomar este tipo de formación, aunque su experiencia profesional había estado centrada en la hostelería. Marta cuenta que durante el curso aprendió a crear «desde mesillas hasta marcos de fotos y a dar forma a la madera para plasmar mis propios diseños». Aunque reconoce que la búsqueda de empleo en este sector puede ser complicada, valora poder incluir esta formación en su currículum como un paso más hacia nuevas oportunidades.
Por su parte, en Salud Mental Zamora, María Sotelo Gallego participó en el curso de Empleo Doméstico atraída por las posibilidades de inserción laboral que ofrece este sector. Durante la formación, María aprendió distintas técnicas de cocina, costura y uso de productos de limpieza según el tipo de tarea. Según comenta, «el título que obtuvo me permitirá acceder a más oportunidades que otras personas que no cuentan con esta acreditación».
Mª Mar Sanz Arranz, de Salud Mental Aranda, eligió el Curso de Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones por su interés en continuar formándose en el ámbito sociosanitario. Destaca que este curso «me ha permitido reciclar mis conocimientos, aprender nuevas técnicas y reflexionar sobre distintos aspectos del trabajo en el sector». Además de la utilidad profesional, Mª Mar valora especialmente la experiencia de compartir la formación con otros compañeros y compañeras y profesoras, lo que hizo que el aprendizaje fuera enriquecedor y divertido.
En Salud Mental Burgos Prosame , Miriam Navarro Ortega participó en el Taller de Búsqueda Activa de Empleo con el objetivo de prepararse mejor para encontrar trabajo. Durante el taller, aprendió cómo comportarse en entrevistas y en el entorno laboral, y asegura que estas competencias le ayudarán a desempeñar un empleo de manera cómoda y positiva.
Por su parte, Aroa Hernández Rojano, de Salud Mental León completó el Curso de Comunicación en las relaciones profesionales para aprovechar su tiempo y adquirir nuevas habilidades. Según relata, » he aprendido a identificar y aplicar diferentes formas de comunicación de manera adecuada», y confía en que esta formación le permitirá afrontar entrevistas de trabajo con menos nerviosismo. En la delegación de Ponferrada de Salud Mental León, Laura Ariza Gallardo también realizó este curso, destacando que le ayudó a mejorar sus habilidades comunicativas, «lo que me ha permitido encontrar un empleo y mantenerlo con seguridad y confianza», asegura.
En la asociación Amanecer Salud Mental Segovia, María Gil Pascual eligió el Curso de Técnicas administrativas básicas de oficina porque siempre le ha gustado trabajar en tareas de oficina que requieren organización y atención al detalle. Durante el curso, amplió sus conocimientos en programas informáticos y aprendió a utilizar nuevas herramientas, «lo que creo que incrementa mis posibilidades de inserción laboral en un mercado cada vez más digitalizado».
Finalmente, en El Puente Salud Mental Valladolid, Luis Miguel Conde Bayón participó en el Taller de Comunicación orientado al desempeño del puesto de trabajo motivado por su interés en aprender nuevas competencias. Durante la formación adquirió habilidades para resolver situaciones conflictivas, mantener un buen clima laboral y gestionar adecuadamente la comunicación y las emociones en el trabajo, competencias que considera fundamentales para mejorar su desempeño profesional.
Estas experiencias reflejan cómo las formaciones desarrolladas gracias a Inserta Empleo no solo fortalecen la capacitación profesional de las personas con discapacidad psicosocial, sino que también fomentan su autonomía, confianza y motivación, allanando el camino hacia una inserción laboral real y sostenible. Cada historia demuestra que, más allá de los conocimientos técnicos, estas acciones contribuyen a generar nuevas oportunidades y una mayor inclusión social.
