Ocho jóvenes participan en la nueva edición de ‘PasaXT Hacia el Empleo’, con el apoyo de Fundación ONCE

Ocho jóvenes participan en la nueva edición de ‘PasaXT Hacia el Empleo’, con el apoyo de Fundación ONCE

Ya está en marcha la nueva edición del proyecto ‘PasaXT Hacia el Empleo’ correspondiente a la convocatoria 2020, diseñado por nuestra Federación y financiado por la Fundación ONCE, en la que participan nuestras entidades Amanecer Salud Mental Segovia, Salud Mental Salamanca y Salud Mental Miranda.

El proyecto se desarrolla, como en ediciones anteriores a nivel regional, con la participación de ocho jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, y tiene como finalidad la recuperación y empoderamiento de los y las jóvenes con problemas de salud mental inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las acciones, que se van a prolongar hasta el próximo 2 de julio, se centran en  la dotación de conocimiento, destrezas y habilidades que favorezca la inclusión socio-laboral de este colectivo. “El objetivo principal del proyecto es descubrir el potencial de estas personas, poner en juego sus competencias, certificarlas y a su vez redefinir sus objetivos para acercar al mercado de trabajo”, explica Ángel Lozano, gerente de la Federación.

 “Este programa fusiona las técnicas más eficaces de la reorientación profesional, el coaching y la recuperación, creando un método que permite  impulsar a estos jóvenes hacia su desarrollo personal y su objetivo profesional”, añaden desde la entidad. En cuanto a la estructura de este proceso, se divide en tres etapas diferenciadas. La primera de ellas aborda la valoración inicial con acciones de evaluación de las capacidades de cada participante.

La segunda consiste en el desarrollo de la acción formativa “a través de sesiones grupales, asesoramiento y orientación laboral, además de información y entrenamiento en competencias transversales utilizando como herramientas las nuevas tecnologías, todo ello combinado con sesiones de apoyo individualizado y visitas a recursos comunitarios así como empresas de la ciudad”, explica Lozano. Y por último, el proyecto concluirá con la evaluación de la empleabilidad de las personas participantes.

El equipo de profesionales de las entidades ha desarrollado formación y entrevistas individuales y grupales para poder establecer un plan de intervención lo más ajustado posible a los perfiles, “de forma que podamos garantizar con mayor precisión un nivel óptimo de resultados”, concreta nuestro gerente..

Asistentes personales como apoyo a la participación

Como ya sucediera en las ediciones anteriores de ‘PasaXT Hacia el Empleo’, cada asociación participante incorporará a los equipos interdisciplinares de psicólogos, trabajadores sociales y  técnicos de integración laboral, la figura del asistente personal; una persona en cada una de las tres entidades participantes.

 La figura del asistente personal representa el apoyo entre iguales y estimula y facilita el propio empoderamiento de los y las participantes en ‘PasaXT Hacia el Empleo’, “interviniendo desde la atención individualizada y el apoyo a los participantes, asumiendo a su vez las tareas de seguimiento y evaluación del proyecto”, explica Lozano.

Para el desarrollo de la parte formativa del proyecto se potenciará la utilización de las nuevas tecnologías que permiten una metodología de trabajo basada en las competencias digitales, el networking y la marca personal orientado hacia el empoderamiento, la autonomía y el desarrollo personal y profesional.  El proyecto se completa con el establecimiento de acuerdos y convenios de colaboración con empresas y entidades de otros sectores, “buscando su participación voluntaria, interviniendo en sesiones y talleres, y aportando experiencia y conocimientos”.